今年以来，为进一步拓展劳务协作“朋友圈”、搭建双向奔赴“新桥梁”，为劳动者创造更多的就业机会和发展空间，西夏区坚持“请进来、走出去、强服务”，采取搭建人力资源交流平台、签订劳务协作协议和开展劳务经纪人培训等多种方式，多措并举、精准施策推动“拓圈扩面、就在西夏”取得新成效，全力促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。

　　4月，西夏区成功举办的2024年东西部协作部分城市人力资源交流银川大会，邀请东西部协作部分省、市、县（区）人社（就业）部门、劳务品牌企业、人力资源机构、高校师生代表等500余人参加。活动以“访企拓岗促就业”银川行活动、大型专场招聘会为载体，搭建供需对接平台，东西部协作部分城市及我区150家重点企业提供就业岗位1.3万余个。

　　“我们要用‘请进来’的方式，为劳务协作注入活力，带来新鲜血液。”西夏区人社局以人力资源供需有效匹配为目标，构建合作长效机制，搭建多元化对接平台，先后与甘肃省兰州市安宁区、江苏省盐城市大丰区、江苏省淮安市金湖县签订劳务协作协议和人力资源合作协议，开展深度交流协作，进一步推动互利共赢、协同发展。

　　为全面激发就业活力，西夏区充分发挥劳务经纪人等市场化手段，围绕劳务经纪人的职业道德和职业素质、实务操作等相关内容举办劳务经纪人及劳务中介机构培训班，吸引辖区120名劳务经纪人、劳务中介机构负责人等集中充电学习，推动规模化、有序化、组织化带动群众转移就业。（记者 马照刚）